第38章 楚弦,这真是你写的?
其他人纷纷惊愕地看着宋仁投,大气都不敢出。
吴大志更是直接被宋仁投的这一番言论所激怒,将宋仁投写的文稿狠狠摔在了地上!
大声咆哮道:“看看你写的内容,说省长调研汉东那几家国企,是关心公有制经济发展的表现,是关爱国企员工的表现,是坚持群众路线的表现……这话本来没错,但这都是些浮于表面的内容,没有一点深层次的东西……还有你这句,省长陈昌明是汉东省部级领导中最有战略眼光、最有群众意识,和最具开拓进取精神的领导……你写这个,置其他领导于何地?还有,你就算要拍省长马屁,也得举出一些实例论证支持你的观点吧……通篇大话、空话、套话!”
“恕我直言,你进来都快一年了,到现在还没明白公文写作这个概念!”
这时吴大志将刚刚扔在地上的文稿捡了起来,收敛了脸上的怒容,但语气却变得极其凝重和严厉。
“鉴于你的表现,的确不适合在办公厅的综合处室工作,我到时候一定会向组织部门反映……”
其他人一听,不由得倒吸一口凉气。
这是变相提醒宋仁投,他可能会在试用期满后无法转正,被直接辞退?
宋仁投一听这话也慌了。
他就算真是脑子缺根筋,此刻也应该听出了吴大志话里的言外之意了
他可不能失去这份工作!
他出身贫寒,凭借自己的努力走到这一步很不容易。
现在老家的父老乡亲们都知道他在省政府办公厅上班,父母以他为骄傲,亲朋好友们对他极具阿谀奉承之能事,极大地满足了他的虚荣心!
去年过年回老家亲戚聚餐,他被安排坐在饭桌中央,所有人都要看他的脸色,吃饭的时候也频频向他和他父母敬酒。
他简直太享受这种感觉了!
要是被省政府办公厅辞退,那他的地位可就从天上掉到地下了!
那他也会从所有人眼中的骄傲,变成了所有人眼中的笑话!
那是他绝对不能忍受的!
“吴处长,我刚刚情绪太激动了,冒犯了你,还请你原谅……”
宋仁投情绪冷静下来后,后背顿时惊出一身冷汗,连忙向吴大志道歉。
就算心里不服,此刻也得给吴大志一个台阶下。
见到宋仁投服软,吴大志的眸子中闪过一丝诧异,语气和神情也有所缓和。
“你的试用期还有最后两个月,能不能把握住机会,就看你最后两个月的表现了!”
说完,他不再搭理宋仁投。
而是拿出了楚弦的那份文稿。
“既然看了,那就都看一下吧!免得到时候又有人说不公平,厚此薄彼!”
此刻感到吴大志在给自己扎针,宋仁投却也不敢顶嘴了,他伸手抹了一把额头渗出的汗珠。
吴大志看起了楚弦所写的文稿。
他本来对楚弦也没有抱多大的期望。因为公文写作需要时间的沉淀和经验阅历的积累,而楚弦只是一个刚入职不久的新人。
就算打字速度快,排版和处理数据的技能很强,也不代表他能写出让人满意的文稿!
但看着看着,吴大志的神情就变了。
由刚开始的漫不经心,变得满脸凝重严肃,最后又变得亢奋激动。
其他人也注意到了吴大志的表情变化,不由得有些面面相觑。
直到吴大志看完,兴奋地一巴掌拍在椅子的扶手上,眸子里闪烁着耀眼的光芒,嘴里不断嘟哝:“好,写得好,太棒了!”
看完后,吴大志的眼神死死地盯着楚弦,仿佛盯着一块稀世珍宝,激动地声音都有些颤抖。
“楚弦,这真是你写的?”
“是的,处长!”楚弦点点头道,“写得不好的地方请处长指正教导!”
“没有没有,写得太好了!”
性格直爽的吴大志毫不掩饰自己对这篇稿子的赞美。
“说句实话,这篇稿子由我自己来写,都未必有你写得好!要是我来写,最多只看到了省长求真务实的精神,刚刚上任之初,就去汉东的国企调研,充分展示了省长对发展经济的重视!说来惭愧啊,我没有看到深层次的原因……”
“你在稿子中分析得非常到位,省长这次调研的,都是亏损严重、资不抵债的国企,这些企业已然成了财政的严重负担,推行国企改革势在必行!”
“处长过奖了,处长写的稿子肯定比我这个愣头青要好得多!”
“拍马屁的话就不要说了!我不是那种嫉贤妒能的上司,这篇稿子你写得比我还好,的确是事实!”
吴大志挥了挥手道,“楚弦,你还真是让我惊喜不断啊,不仅打字速度快,电脑技术精通,公文写作能力也这么强!要知道,你才入职几天呀,就能写出这等水平的稿子,简直是匪夷所思!”
“好了,闲话不说了!我们这次的稿子就以楚弦的稿子为底稿,修改后上交!其实,我觉得你这篇稿子也不需要什么修改,用词准确精炼,基本没有问题……”
吴大志皱着眉头,一边思索,一边对楚弦道:“就是有一个地方需要完善一下!”
“请处长指正。”
“就是提出问题是一方面,但提出问题的同时给出解决方案更为重要!因为我们不能发现问题,然后把解决问题的难题留给领导!综合处负责领导们的文字材料,并不是单纯地记录领导们的举措,帮助领导们起草各种施政文件,更重要的是向领导建言献策!”
“我明白,办公厅就相当于领导们的智囊团!”
“对!你这个比喻很恰当!”
吴大志看向楚弦的眼神越发欣赏。
这小子不仅能力强,还出人意料地聪明。
“其实,处长!解决方案我也想好了,只是由于时间问题还没来得及在文稿上反映。”
“哦……”
吴大志一听就更高兴了,“你的解决方案是什么?你觉得当前汉东国企改革的最大阻力是什么?”
“汉东国企改革的最大阻力还是人的问题!比如亏损国企实行破产重组,一些原本在国企中处于领导位置的人,必然会失去相应的职级待遇,他们不会同意改革;还有国企中的广大职工,要是国企改革,他们大概率会下岗,如果不把他们妥善安置好,会出问题的!”
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吴大志更是直接被宋仁投的这一番言论所激怒,将宋仁投写的文稿狠狠摔在了地上!
大声咆哮道:“看看你写的内容,说省长调研汉东那几家国企,是关心公有制经济发展的表现,是关爱国企员工的表现,是坚持群众路线的表现……这话本来没错,但这都是些浮于表面的内容,没有一点深层次的东西……还有你这句,省长陈昌明是汉东省部级领导中最有战略眼光、最有群众意识,和最具开拓进取精神的领导……你写这个,置其他领导于何地?还有,你就算要拍省长马屁,也得举出一些实例论证支持你的观点吧……通篇大话、空话、套话!”
“恕我直言,你进来都快一年了,到现在还没明白公文写作这个概念!”
这时吴大志将刚刚扔在地上的文稿捡了起来,收敛了脸上的怒容,但语气却变得极其凝重和严厉。
“鉴于你的表现,的确不适合在办公厅的综合处室工作,我到时候一定会向组织部门反映……”
其他人一听,不由得倒吸一口凉气。
这是变相提醒宋仁投,他可能会在试用期满后无法转正,被直接辞退?
宋仁投一听这话也慌了。
他就算真是脑子缺根筋,此刻也应该听出了吴大志话里的言外之意了
他可不能失去这份工作!
他出身贫寒,凭借自己的努力走到这一步很不容易。
现在老家的父老乡亲们都知道他在省政府办公厅上班,父母以他为骄傲,亲朋好友们对他极具阿谀奉承之能事,极大地满足了他的虚荣心!
去年过年回老家亲戚聚餐,他被安排坐在饭桌中央,所有人都要看他的脸色,吃饭的时候也频频向他和他父母敬酒。
他简直太享受这种感觉了!
要是被省政府办公厅辞退,那他的地位可就从天上掉到地下了!
那他也会从所有人眼中的骄傲,变成了所有人眼中的笑话!
那是他绝对不能忍受的!
“吴处长,我刚刚情绪太激动了,冒犯了你,还请你原谅……”
宋仁投情绪冷静下来后,后背顿时惊出一身冷汗,连忙向吴大志道歉。
就算心里不服,此刻也得给吴大志一个台阶下。
见到宋仁投服软,吴大志的眸子中闪过一丝诧异,语气和神情也有所缓和。
“你的试用期还有最后两个月,能不能把握住机会,就看你最后两个月的表现了!”
说完,他不再搭理宋仁投。
而是拿出了楚弦的那份文稿。
“既然看了,那就都看一下吧!免得到时候又有人说不公平,厚此薄彼!”
此刻感到吴大志在给自己扎针,宋仁投却也不敢顶嘴了,他伸手抹了一把额头渗出的汗珠。
吴大志看起了楚弦所写的文稿。
他本来对楚弦也没有抱多大的期望。因为公文写作需要时间的沉淀和经验阅历的积累,而楚弦只是一个刚入职不久的新人。
就算打字速度快,排版和处理数据的技能很强,也不代表他能写出让人满意的文稿!
但看着看着,吴大志的神情就变了。
由刚开始的漫不经心,变得满脸凝重严肃,最后又变得亢奋激动。
其他人也注意到了吴大志的表情变化,不由得有些面面相觑。
直到吴大志看完,兴奋地一巴掌拍在椅子的扶手上,眸子里闪烁着耀眼的光芒,嘴里不断嘟哝:“好,写得好,太棒了!”
看完后,吴大志的眼神死死地盯着楚弦,仿佛盯着一块稀世珍宝,激动地声音都有些颤抖。
“楚弦,这真是你写的?”
“是的,处长!”楚弦点点头道,“写得不好的地方请处长指正教导!”
“没有没有,写得太好了!”
性格直爽的吴大志毫不掩饰自己对这篇稿子的赞美。
“说句实话,这篇稿子由我自己来写,都未必有你写得好!要是我来写,最多只看到了省长求真务实的精神,刚刚上任之初,就去汉东的国企调研,充分展示了省长对发展经济的重视!说来惭愧啊,我没有看到深层次的原因……”
“你在稿子中分析得非常到位,省长这次调研的,都是亏损严重、资不抵债的国企,这些企业已然成了财政的严重负担,推行国企改革势在必行!”
“处长过奖了,处长写的稿子肯定比我这个愣头青要好得多!”
“拍马屁的话就不要说了!我不是那种嫉贤妒能的上司,这篇稿子你写得比我还好,的确是事实!”
吴大志挥了挥手道,“楚弦,你还真是让我惊喜不断啊,不仅打字速度快,电脑技术精通,公文写作能力也这么强!要知道,你才入职几天呀,就能写出这等水平的稿子,简直是匪夷所思!”
“好了,闲话不说了!我们这次的稿子就以楚弦的稿子为底稿,修改后上交!其实,我觉得你这篇稿子也不需要什么修改,用词准确精炼,基本没有问题……”
吴大志皱着眉头,一边思索,一边对楚弦道:“就是有一个地方需要完善一下!”
“请处长指正。”
“就是提出问题是一方面,但提出问题的同时给出解决方案更为重要!因为我们不能发现问题,然后把解决问题的难题留给领导!综合处负责领导们的文字材料,并不是单纯地记录领导们的举措,帮助领导们起草各种施政文件,更重要的是向领导建言献策!”
“我明白,办公厅就相当于领导们的智囊团!”
“对!你这个比喻很恰当!”
吴大志看向楚弦的眼神越发欣赏。
这小子不仅能力强,还出人意料地聪明。
“其实,处长!解决方案我也想好了,只是由于时间问题还没来得及在文稿上反映。”
“哦……”
吴大志一听就更高兴了,“你的解决方案是什么?你觉得当前汉东国企改革的最大阻力是什么?”
“汉东国企改革的最大阻力还是人的问题!比如亏损国企实行破产重组,一些原本在国企中处于领导位置的人,必然会失去相应的职级待遇,他们不会同意改革;还有国企中的广大职工,要是国企改革,他们大概率会下岗,如果不把他们妥善安置好,会出问题的!”
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