第164章【时代真的变了(求订阅)】
三月中旬这段时间,对于蓝星科技集团的全体员工而言,都是非常兴奋的一段时期。
获得期权配股,并且该期权有一部分已经买了转为实股的员工最为兴奋,他们个个身价百万之上,此次IPO上市,蓝星科技集团创造了好几百个百万富翁,几十个千万富翁和十五位亿万富豪,集团公司让他们切身体验到了“一夜暴富”这四个字是什么感觉。
接地气的说,就是爽的一笔。
获得期权配股资格的员工一样非常激动,为了将来行权,堪称战斗力爆表。
钱到位,不是人才也是人才。
而没有获得配股的员工同样也很开心,因为IPO上市,全体员工都在不同程度上获益,不是画大饼,而是实实在在的好处给到手了。
罗晟回到公司,休息了一天时间,到了第二天便在公司宣布了一次重大的消息。
蓝星科技集团全体员工本月奖金翻倍,同时年终奖以各部门的基础奖金包的50%额外奖励。
也即是说,蓝星科技集团拿出了大约¥7.35亿元的现金与全体员工分享公司的剩余价值,这不是小数目,但对于现在的蓝星科技来说也确实不多。
这是意义非凡的时刻,更是罗晟对全体员工在这些年的努力的肯定。
要想马儿跑,就得给马儿吃草。
毫无疑问,只有成为实实在在的受益人,才会更努力的奋斗。
秦微木为蓝星科技集团设计了一整套无比完善的激励制度,从上到核心层管理,下到基层员工都有相对于且最为合适合理的激励方案。
确保公司各个层级的员工都能得到满意的收益,同时想要获得更大的收益,分享更多的剩余价值,就要努力创造价值,向上爬。
相比较其他公司只画大饼,蓝星科技的员工不但看到了公司的事业是伟大的,而且经济报酬也是有盼头的。
双重激励之下,自然是战斗力爆表。
蓝星科技在当下绝对成为了IT求职者梦寐以求的公司,获得这家公司的Offer不说从此成为人生赢家,但只要努力有能力,一定能够得到满意的回报,甚至超额回报。
不夸张的说,国内最优秀的工程师目前就被三家公司瓜分了绝大部分,一家是铧为,一家是蓝星科技,另一家就是……蔚蓝海岸公司。
很简单,因为这三家公司开出的酬劳是别的公司比不上的,就算想要开这么高的待遇,可公司的利润也不允许,养不起。
铧为去年的营收也是猛如虎,年销售总额创下了¥680亿元,39.5%的销售额来自海外市场,从去年开始全球化业务展开以来,这家公司的海外收入大幅上涨,比重越来越大。
显然,优秀的工程师自然而然的会被吸纳到这三家公司,而且很难把人挖走,能挖走的要么就是末位淘汰掉的,要么就是主动想要离职的。
这三家公司的优秀人才在一定程度上有着极强的联动性和流动性,这跟蔚蓝海岸与铧为的战略合作打通人才壁垒起到很关键的作用。
……
3月18日。
距离蓝星科技集团上市IPO已经过去了一周的时间,现在团队成员们心中的那股子激动与兴奋总算是冷却了下来,开始专注公司本身的运营发展。
内部核心层高管会正在召开。
“此次IPO融资金额,不计汇率变动大约¥450亿元左右,我们学习谷歌IPO融资一次拆分成三次,后续的两轮融资可能比首次的金额更高,但是出让的股票肯定会更少。”罗晟说到这里不由得笑道:“当然了,最好我们公司的股票也能像谷歌一样涨疯了。”
与会的许勇、张博文等人一听也是低低的一阵笑意。
张博文感叹道:“谷歌上市一年半,从IPO的230亿美元到当下1300多亿美元,一举成为仅次于微软的世界市值第二高的科技公司,涨幅的确是有点吓人。”
冯毅笑道:“咱也不差,一年半之后是多少我不敢说,但显而易见的是,咱们起步已经是谷歌IPO时的两倍之多。”
与会的成员们一听冯毅这话,也都不由得精神抖了抖,自信心也越发的强大。
是啊,自家集团公司现在的市值虽然只有谷歌的一半左右,但不代表就不如谷歌,甚至在某些数据上显示,比谷歌更加强大。
随着公司的一步步成长,大家的心理也在逐渐发生一些变化。
以前,像冯毅他们这些内地土生土长的人,他们在看待硅谷科技巨头的时候,其实内心深处还是有点缺乏自信心,以一种仰视的心态去看待。
这也不怪他们,实力不济说话的气势就不足,不是谁都有罗晟这样的自信,他是来自未来,没有可比性。
但是现在不一样了,时代真的变了。
蓝星科技集团在全球十大科技公司当中已经超越了苹果的市值,位列第七,虽说市值不能从根本上代表什么,但有气势、有底气啊。
自信心什么当然就在自然而然中上来了。
现在大家都能以平视的心态去对待硅谷科技圈了,甚至在罗晟的带领下,这支团队有着傲视的趋向。
正所谓兵熊熊一个,将熊熊一窝,跟随罗晟这样的掌门人,是不可能允许核心层管理缺乏自信心的,那根本做不到这间会议室里。
此时,罗晟坐在首席位置上背靠着椅子左晃晃右一晃,一手托着下巴,整个人给人一种云淡风轻的感觉,并没有因为公司的市值暴涨而有多大的心理波动。
罗晟瞄了众人一眼笑道:“公司已经持续创造利润,净利润的增长已经超过了运营成本的增长,也即是说时间越久公司的自由现金流会不断累积,第二是这一次融资金额达450亿,等于公司现在已经有超过500个亿的自由现金流……”
此次IPO之后,蓝星科技集团绝对是业内目前为止资金最充足的公司,就算马上再来一次互联网寒冬,也能轻松挺过去。
资本寒冬,一定是现金为王。
罗晟继续道:“按理说,我们的资金完全够用了,后续两次融资或许可以不用进行了。如果平稳的运营现有的各大业务板块,那么肯定不需要了,甚至都不需要融资56亿美元,但要是展开新的业务板块就不一样了。”
听到这话与会的高管们眼前一亮,听着这口气就让他们感觉到了老大又要有新的大动作啊。
罗晟望着众人说道:“2006年对于我公司而言,除了稳步推进已有的业务板块运营,我们今年有一个全新的重大项目,而且这个项目的烧钱程度要远远超过在线视频业务,IPO融资的钱主要就是为了这个新项目上。”
……
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获得期权配股,并且该期权有一部分已经买了转为实股的员工最为兴奋,他们个个身价百万之上,此次IPO上市,蓝星科技集团创造了好几百个百万富翁,几十个千万富翁和十五位亿万富豪,集团公司让他们切身体验到了“一夜暴富”这四个字是什么感觉。
接地气的说,就是爽的一笔。
获得期权配股资格的员工一样非常激动,为了将来行权,堪称战斗力爆表。
钱到位,不是人才也是人才。
而没有获得配股的员工同样也很开心,因为IPO上市,全体员工都在不同程度上获益,不是画大饼,而是实实在在的好处给到手了。
罗晟回到公司,休息了一天时间,到了第二天便在公司宣布了一次重大的消息。
蓝星科技集团全体员工本月奖金翻倍,同时年终奖以各部门的基础奖金包的50%额外奖励。
也即是说,蓝星科技集团拿出了大约¥7.35亿元的现金与全体员工分享公司的剩余价值,这不是小数目,但对于现在的蓝星科技来说也确实不多。
这是意义非凡的时刻,更是罗晟对全体员工在这些年的努力的肯定。
要想马儿跑,就得给马儿吃草。
毫无疑问,只有成为实实在在的受益人,才会更努力的奋斗。
秦微木为蓝星科技集团设计了一整套无比完善的激励制度,从上到核心层管理,下到基层员工都有相对于且最为合适合理的激励方案。
确保公司各个层级的员工都能得到满意的收益,同时想要获得更大的收益,分享更多的剩余价值,就要努力创造价值,向上爬。
相比较其他公司只画大饼,蓝星科技的员工不但看到了公司的事业是伟大的,而且经济报酬也是有盼头的。
双重激励之下,自然是战斗力爆表。
蓝星科技在当下绝对成为了IT求职者梦寐以求的公司,获得这家公司的Offer不说从此成为人生赢家,但只要努力有能力,一定能够得到满意的回报,甚至超额回报。
不夸张的说,国内最优秀的工程师目前就被三家公司瓜分了绝大部分,一家是铧为,一家是蓝星科技,另一家就是……蔚蓝海岸公司。
很简单,因为这三家公司开出的酬劳是别的公司比不上的,就算想要开这么高的待遇,可公司的利润也不允许,养不起。
铧为去年的营收也是猛如虎,年销售总额创下了¥680亿元,39.5%的销售额来自海外市场,从去年开始全球化业务展开以来,这家公司的海外收入大幅上涨,比重越来越大。
显然,优秀的工程师自然而然的会被吸纳到这三家公司,而且很难把人挖走,能挖走的要么就是末位淘汰掉的,要么就是主动想要离职的。
这三家公司的优秀人才在一定程度上有着极强的联动性和流动性,这跟蔚蓝海岸与铧为的战略合作打通人才壁垒起到很关键的作用。
……
3月18日。
距离蓝星科技集团上市IPO已经过去了一周的时间,现在团队成员们心中的那股子激动与兴奋总算是冷却了下来,开始专注公司本身的运营发展。
内部核心层高管会正在召开。
“此次IPO融资金额,不计汇率变动大约¥450亿元左右,我们学习谷歌IPO融资一次拆分成三次,后续的两轮融资可能比首次的金额更高,但是出让的股票肯定会更少。”罗晟说到这里不由得笑道:“当然了,最好我们公司的股票也能像谷歌一样涨疯了。”
与会的许勇、张博文等人一听也是低低的一阵笑意。
张博文感叹道:“谷歌上市一年半,从IPO的230亿美元到当下1300多亿美元,一举成为仅次于微软的世界市值第二高的科技公司,涨幅的确是有点吓人。”
冯毅笑道:“咱也不差,一年半之后是多少我不敢说,但显而易见的是,咱们起步已经是谷歌IPO时的两倍之多。”
与会的成员们一听冯毅这话,也都不由得精神抖了抖,自信心也越发的强大。
是啊,自家集团公司现在的市值虽然只有谷歌的一半左右,但不代表就不如谷歌,甚至在某些数据上显示,比谷歌更加强大。
随着公司的一步步成长,大家的心理也在逐渐发生一些变化。
以前,像冯毅他们这些内地土生土长的人,他们在看待硅谷科技巨头的时候,其实内心深处还是有点缺乏自信心,以一种仰视的心态去看待。
这也不怪他们,实力不济说话的气势就不足,不是谁都有罗晟这样的自信,他是来自未来,没有可比性。
但是现在不一样了,时代真的变了。
蓝星科技集团在全球十大科技公司当中已经超越了苹果的市值,位列第七,虽说市值不能从根本上代表什么,但有气势、有底气啊。
自信心什么当然就在自然而然中上来了。
现在大家都能以平视的心态去对待硅谷科技圈了,甚至在罗晟的带领下,这支团队有着傲视的趋向。
正所谓兵熊熊一个,将熊熊一窝,跟随罗晟这样的掌门人,是不可能允许核心层管理缺乏自信心的,那根本做不到这间会议室里。
此时,罗晟坐在首席位置上背靠着椅子左晃晃右一晃,一手托着下巴,整个人给人一种云淡风轻的感觉,并没有因为公司的市值暴涨而有多大的心理波动。
罗晟瞄了众人一眼笑道:“公司已经持续创造利润,净利润的增长已经超过了运营成本的增长,也即是说时间越久公司的自由现金流会不断累积,第二是这一次融资金额达450亿,等于公司现在已经有超过500个亿的自由现金流……”
此次IPO之后,蓝星科技集团绝对是业内目前为止资金最充足的公司,就算马上再来一次互联网寒冬,也能轻松挺过去。
资本寒冬,一定是现金为王。
罗晟继续道:“按理说,我们的资金完全够用了,后续两次融资或许可以不用进行了。如果平稳的运营现有的各大业务板块,那么肯定不需要了,甚至都不需要融资56亿美元,但要是展开新的业务板块就不一样了。”
听到这话与会的高管们眼前一亮,听着这口气就让他们感觉到了老大又要有新的大动作啊。
罗晟望着众人说道:“2006年对于我公司而言,除了稳步推进已有的业务板块运营,我们今年有一个全新的重大项目,而且这个项目的烧钱程度要远远超过在线视频业务,IPO融资的钱主要就是为了这个新项目上。”
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